為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，浙江大有集團余杭分部積極探索創(chuàng)新，以“四個抓手”為著力點，全面推進黨風廉政建設(shè)工作，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。

　　抓思想教育，筑牢廉潔防線。思想是行動的先導(dǎo)。公司始終將思想教育作為黨風廉政建設(shè)的基礎(chǔ)工程，通過組織黨員干部深入學習黨紀國法以及習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要論述，不斷增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識。同時，充分利用“三會一課”、主題黨日、專題講座等形式，開展常態(tài)化的廉政教育活動，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，自覺抵制各種誘惑。

　　抓制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行。制度是管根本、管全局、管長遠的重要舉措。公司以完善制度體系為重點，不斷加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督。結(jié)合公司工作實際，修訂完善了一系列黨風廉政建設(shè)相關(guān)制度，明確了黨員干部和關(guān)鍵崗位人員的職責權(quán)限，規(guī)范了工作流程和決策程序，確保權(quán)力在陽光下運行。同時，建立健全了廉政風險防控機制，對重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位進行全面排查，識別潛在的廉政風險點，并制定相應(yīng)的防控措施，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早處置。

　　抓監(jiān)督檢查，強化責任落實。監(jiān)督是最好的防腐劑。公司不斷強化監(jiān)督檢查，確保黨風廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等制度，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使的全方位、全過程監(jiān)督。加強對重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，圍繞電網(wǎng)建設(shè)、供電服務(wù)等重點工作，開展專項監(jiān)督檢查，嚴肅查處違規(guī)違紀行為。加強對基層單位的監(jiān)督，通過定期檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，對基層單位黨風廉政建設(shè)工作進行督促指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。

　　抓作風建設(shè)，樹立良好形象。作風建設(shè)事關(guān)公司形象和事業(yè)發(fā)展。公司以加強作風建設(shè)為切入點，堅決整治形式主義、官僚主義，樹立真抓實干、擔當作為的良好形象。加強對員工的服務(wù)意識教育，引導(dǎo)員工樹立以客戶為中心的服務(wù)理念，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和水平。積極開展廉政文化建設(shè)，通過舉辦廉政文化活動、設(shè)立廉政文化宣傳欄等方式，營造風清氣正的企業(yè)文化氛圍，使廉潔理念深入人心。

　　(通訊員 葛一焉)