2019年11月15日，“舟創(chuàng)未來”人才飛地杭州園區(qū)正式啟動運(yùn)營。

　　運(yùn)營以來，在舟山市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)以及相關(guān)部門的大力支持下，舟山海洋綜合開發(fā)投資有限公司(以下簡稱“海投公司”)作為項目實施主體，切實履行責(zé)任，扎實推進(jìn)各項工作，出資組建昌國(浙江)科技發(fā)展有限公司(以下簡稱“昌國公司”)，具體負(fù)責(zé)飛地的日常運(yùn)營管理。

舟山海投集團(tuán)黨委書記、董事長田力軍(左一)走訪園區(qū)企業(yè)。

　　6年來，承擔(dān)具體運(yùn)營監(jiān)管的昌國公司，始終秉持高度的責(zé)任感和使命感，克服異地辦公、跨區(qū)域協(xié)調(diào)等多重困難，在人才項目招引、產(chǎn)業(yè)培育、人才集聚、土地劃轉(zhuǎn)等方面取得了階段性成效。

　　在杭人才飛地采用“政府主導(dǎo)、國資主體、專業(yè)化運(yùn)營”的新型委托運(yùn)營服務(wù)模式，由新區(qū)“人才飛地”建設(shè)運(yùn)營工作協(xié)調(diào)小組進(jìn)行總體牽頭，昌國公司具體負(fù)責(zé)園區(qū)的現(xiàn)場監(jiān)管，同時委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行運(yùn)營。

　　飛地共分杭州蕭山、余杭兩個區(qū)塊，其中蕭山區(qū)塊位于蕭山區(qū)藍(lán)爵國際大廈43-44F，面積3500平方米，主要由32間獨(dú)立辦公室、4間共享會議室、1個產(chǎn)品展示廳、18個創(chuàng)客工位及共享路演廳等組成；余杭區(qū)塊位于省人才大廈7F，面積600平方米，主要由46個創(chuàng)客工位、3間獨(dú)立辦公室、1間共享會議室等組成。

　　為切實有效落實人才飛地運(yùn)營監(jiān)督管理職能，海投公司抽調(diào)精干力量，由昌國公司派專人常駐飛地園區(qū)，董事長、總經(jīng)理平均每月赴飛地現(xiàn)場辦公1至2次。經(jīng)過6年運(yùn)營，飛地通過科學(xué)設(shè)計與精準(zhǔn)發(fā)力，監(jiān)管效能得到切實提升，工作創(chuàng)新活力不斷涌現(xiàn)。

　　同時，聚焦年度目標(biāo)管理，建立并完善了對第三方的常態(tài)化質(zhì)效監(jiān)督機(jī)制，有效保障園區(qū)高效有序運(yùn)行。

　　針對運(yùn)營過程中出現(xiàn)的問題，靈活調(diào)整相關(guān)政策與服務(wù)流程，持續(xù)優(yōu)化審批模式與服務(wù)機(jī)制，切實提升了第三方服務(wù)能級與響應(yīng)效率。

　　三管齊下蓓蕾初綻

　　6年來，飛地圍繞舟山產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，確立高質(zhì)量發(fā)展導(dǎo)向，通過持續(xù)探索與實踐，逐步形成了“人才項目招引同步、孵化直接招引并舉”的發(fā)展模式，已在平臺建設(shè)、資源對接與成果轉(zhuǎn)化等方面取得實質(zhì)性突破。

舟山市委組織部人才工作處處長王小聰(左)與飛地企業(yè)進(jìn)行交流。

　　人才引育。累計申報國家級引才計劃32名、省級引才計劃17名，目前已為舟山市成功招引省級引才計劃4名，主要涉及新材料、金融、生物醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域。其中，金教授作為浙江海洋大學(xué)與舟山平太榮遠(yuǎn)洋漁業(yè)集團(tuán)聯(lián)合引進(jìn)的高層次人才，“校企聯(lián)聘”機(jī)制的創(chuàng)新實踐，為高端人才共享與產(chǎn)學(xué)研深度融合探索出有效路徑，進(jìn)一步拓寬了人才引進(jìn)與使用的戰(zhàn)略空間。

　　此外，依托飛地平臺引入的各類企業(yè)中，已匯聚碩士30人、博士35人，高層次人才占比顯著，為飛地未來發(fā)展提供堅實智力支撐。

　　項目招引。飛地對項目的招引主要采取自主孵化、直接招引兩種路徑。5年來，共招引產(chǎn)業(yè)化項目24個，其中入駐企業(yè)出孵后來舟落地14家，直接招引產(chǎn)業(yè)化項目落地10家，累計總投額1.9億元。項目主要涉及新材料、生物科學(xué)、船舶海工、智能制造等領(lǐng)域。

舟山海投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理朱海斌(中)與企業(yè)交流，傾聽企業(yè)需求。 舟山海投集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理朱海斌(中)與企業(yè)交流，傾聽企業(yè)需求。

　　其中，專注于研發(fā)、設(shè)計和制造爬壁機(jī)器人的高科技企業(yè)澎湃機(jī)器人技術(shù)有限公司，以及自主研發(fā)水下激光三維掃描系統(tǒng)的舟山淵視科技有限公司，所取得成果均已達(dá)到國際先進(jìn)水平。

　　2025年6至7月，舟山市委主要領(lǐng)導(dǎo)在專題調(diào)研創(chuàng)新和人才工作以及開展“一企一服務(wù)”活動過程中，先后對兩家企業(yè)進(jìn)行調(diào)研，鼓勵企業(yè)繼續(xù)深耕智能機(jī)器人領(lǐng)域，在創(chuàng)新研發(fā)上持續(xù)發(fā)力，加強(qiáng)與本地產(chǎn)業(yè)相融合，促進(jìn)自身不斷成長。

　　載體運(yùn)營。一是載體招商方面良性迭代，目前杭州園區(qū)累計入駐企業(yè)92家，目前常年在駐企業(yè)44家，企業(yè)入駐率達(dá)93%，常駐辦公人數(shù)130人(其中蕭山園區(qū)100人、余杭園區(qū)30人)。二是“海納計劃”、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽申報工作成效顯著。6年來，累計組織申報項目157項，成功入選64項，累計入選量持續(xù)位居全市各縣區(qū)及產(chǎn)業(yè)平臺前列，但飛地同時也需清醒認(rèn)識到，當(dāng)前項目轉(zhuǎn)化落地率仍有較大提升空間。

　　紅色引領(lǐng)“舟創(chuàng)紅芯”

　　2020年9月，昌國公司黨支部正式成立。成立以來，支部切實找準(zhǔn)支部黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷創(chuàng)新黨建工作思路，持續(xù)深化“黨建+”工作模式，著力升級打造黨建特色品牌，以特色創(chuàng)新促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，不斷提升創(chuàng)造力。

　　成立“舟創(chuàng)紅芯”黨建聯(lián)盟。2022年7月，由昌國公司聯(lián)合菜根公司(第三方運(yùn)營機(jī)構(gòu))及園區(qū)入駐企業(yè)共同發(fā)起的“舟創(chuàng)紅芯”黨建聯(lián)盟正式成立。聯(lián)盟成立后陸續(xù)舉辦了“舟創(chuàng)紅芯”融資路演匯、“青啟程”公益培訓(xùn)體驗營、“舟創(chuàng)紅芯”黨建抖美聯(lián)盟等多期系列活動，內(nèi)容涵蓋業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、頭腦風(fēng)暴研討交流會、公益關(guān)愛活動等多種類型，不斷創(chuàng)新工作思路。

　　同時，昌國支部牽頭成立了杭州人才飛地“舟創(chuàng)紅芯”黨建聯(lián)盟工作小組。該工作小組結(jié)合飛地園區(qū)實際，分設(shè)運(yùn)營監(jiān)管、疫情防控、企業(yè)幫扶小組，有效建立起支部與入駐企業(yè)互幫互助、發(fā)展共贏的長效機(jī)制，增強(qiáng)聯(lián)盟黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，積極探索黨建與業(yè)務(wù)經(jīng)營融合并進(jìn)的新模式。

“舟創(chuàng)紅芯”黨建業(yè)務(wù)融合系列活動持續(xù)深化“黨建+”工作模式。

　　“舟創(chuàng)紅芯”黨建聯(lián)建應(yīng)運(yùn)而生。2023年6月27日，昌國黨支部與蕭山區(qū)北干街道金江南社區(qū)、菜根公司及人才飛地園區(qū)入駐企業(yè)等單位在蕭山園區(qū)簽訂了黨建聯(lián)建協(xié)議。服務(wù)范圍更為豐富，合作載體更具多元化的“舟創(chuàng)紅芯”黨建聯(lián)建特色品牌應(yīng)運(yùn)而生。聯(lián)建以來，成員單位多方聯(lián)動，服務(wù)領(lǐng)域內(nèi)外結(jié)合，共同開展了消防安全演練、參觀學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)等多場形式多樣的黨建聯(lián)建活動。

　　海投公司相關(guān)負(fù)責(zé)人等多次與園區(qū)入駐企業(yè)流動黨員面對面逐一開展談心談話，深入了解流動黨員近期生活和工作情況，傾聽他們?nèi)腭v期間所遇到的困難訴求，先后為流動黨員在業(yè)務(wù)開拓、部門對接、廠房租賃、稅務(wù)增值等方面進(jìn)行對接、協(xié)調(diào)，使流動黨員們真正感受到組織的關(guān)懷和溫暖，切實幫助入駐企業(yè)解決經(jīng)營過程中遇到的相關(guān)問題，得到了企業(yè)方的高度好評并贈送錦旗表達(dá)謝意。

　　聚能提質(zhì)振翅奮飛

　　未來，人才飛地將從四個方面入手，進(jìn)一步打通人才、技術(shù)、項目、資金通道，加速推動杭舟兩地產(chǎn)業(yè)、人才“雙循環(huán)”，擴(kuò)大飛地品牌。

　　打造“最強(qiáng)大腦”。進(jìn)一步加強(qiáng)與高校、科研院所的聯(lián)系、合作，建立“人才智庫”，選取一批研究、從事領(lǐng)域與舟山產(chǎn)業(yè)契合度高的專家學(xué)者，以飛地名義聘請擔(dān)任智庫專家，定期不定期在杭舟兩地舉辦學(xué)術(shù)研討、交流會，打造飛地“最強(qiáng)大腦”。

　　落地孵化生態(tài)。結(jié)合飛地入駐企業(yè)經(jīng)營方向、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、孵化模式、周期等情況，做好與舟山相關(guān)縣區(qū)(功能區(qū))對接，組織意向企業(yè)不定期赴舟山進(jìn)行實地調(diào)研、考察，零距離接觸舟山政策、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、資源要素等，提高企業(yè)落地舟山的機(jī)率。

飛地舉辦集成電路元器件產(chǎn)業(yè)投融資路演。

　　擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)“朋友圈”。立足杭州，擴(kuò)大產(chǎn)業(yè)招引“朋友圈”，圍繞九大現(xiàn)代海洋產(chǎn)業(yè)鏈，梳理并形成項目庫，繼續(xù)加強(qiáng)與全市投促系統(tǒng)的溝通對接，為產(chǎn)業(yè)與地方搭建有效溝通平臺。在項目落地后繼續(xù)實行常態(tài)化服務(wù)走訪機(jī)制，盡可能為項目提供相關(guān)保障性服務(wù)。

　　提升創(chuàng)新能級。全面做好省、市級眾創(chuàng)空間申報工作，繼續(xù)加強(qiáng)與高校、科研院所合作，提升飛地運(yùn)營多元化，力爭將飛地創(chuàng)建成校院合作基地的聚集地，為舟山相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供智力、人才等方面的支撐。